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Te has puesto a pensar cómo se puede medir la efectividad de un líder?



La verdadera medida del #liderazgo es la #influencia. Si una persona no tiene influencia, nunca podrá dirigir a los demás. Y, por supuesto, lo ideal es marcar esa influencia positiva que lleve a los demás a ser mejores en el campo humano y en el campo profesional. Por lo tanto, en la medida que quieras desarrollar tu influencia, te sugiero trabajes en estos elementos que marcarán una diferencia en el ejercicio de tu liderazgo.


- Conviértete un modelo de carácter coherente.

- Usa una comunicación sincera.

- Valora la transparencia.

- Conviértete un modelo de humildad.

- Demuestra tu apoyo a tu grupo.

- Cumple tus promesas.

- Adopta una actitud de servicio

- Promueve la participación entre las personas que lideras.


Siempre recuerda que los títulos no tienen mucho valor cuando se trata de liderazgo. #JohnMaxwell nos enseña que el verdadero liderazgo no puede ser otorgado, nombrado ni asignado. Viene realmente de la influencia, la cual no puede imponerse. Debe ser ganada.

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